lunes, 20 de diciembre de 2010

Personal de Investigación en Formación de UPM también denuncia recortes en nóminas con carácter retroactivo desde enero

Personal de Investigación en Formación (PIF) de la Universidad Politécnica de Madrid (UPM) ha denunciado que, al igual que ocurrió con los empleados de la Universidad Complutense de Madrid (UCM), sufren desde el mes de noviembre un recorte del cinco por ciento en sus nóminas al considerarles funcionarios aplicándoles en consecuencia el Real Decreto-Ley 8/2010 del 20 de mayo de este año.


La situación es similar a la del PIF de la UCM, que comenzó en octubre a sufrir los recortes. Además, contaban con una reducción extra correspondiente al montante que no les había sido descontado desde mayo hasta octubre. Sin embargo, hace unos días la universidad dio marcha atrás y decidió no continuar con el recorte.

En el caso de la Politécnica, el Personal de Investigación en Formación ha comenzado a sufrir los recortes del cinco por ciento desde noviembre. Pero es que además, según han explicado a Europa Press, la medida tiene carácter retroactivo desde el 1 de enero, cuando todavía no se había aprobado el Real Decreto, algo 'indignante' a juicio de los afectados.

Así, en la nómina de noviembre sufrieron el recorte del cinco por ciento más lo no descontado entre enero y mayo, mientras que en la del mes de diciembre les será descontado el montante desde junio a octubre.

Según han asegurado, el PIF se ha puesto en contacto con el Ministerio de Educación y desde allí les aseguran que 'no se debe aplicar este recorte y en ningún caso desde enero'.

Al igual que ocurre en las universidades públicas madrileñas, las becas son de cuatro años y están divididas en dos fases, una primera de dos años en las que los trabajadores son 'becarios', y una segunda en la que pasan a llamarse Personal Investigador en Formación y cuentan con un contrato laboral. No obstante, aseguran que en la UPM 'nunca se les ha reconocido como PIF'.

Por su parte, el vicerrector de Investigación de la UPM, Gonzalo León, ha indicado, en declaraciones a Europa Press, que la medida afecta a todo el PIF que depende del Ministerio de Ciencia e Innovación, del de Educación y de la Comunidad de Madrid.

Por tanto, aseguran que se ha actuado 'de acuerdo con las comunicaciones recibidas por estos organismos', que han sido previamente interpretadas por los servicios juridicos de la universidad.

No obstante, ha asegurado que para evitar los efectos negativos de esta medida se ha puesto en marcha un procedimiento de solicitud de anticipos a cuenta por importe equivalente a la reducción, 'para atenuar su impacto en la medida de lo posible a lo largo de 2011'.

Asimismo, ha insistido en que la UPM como institución 'no es partidaria de la reducción salarial al PIF', aunque reitera que es lo que se les ha comunicado.

Finalmente, ha solicitado a las administraciones de las que dependen los programas del PIF que formulen 'instrucciones claras e inequívocas' sobre la aplicación del R.D. Ley 8/2010 a este colectivo, y han asegurado que si tuviesen que hacerlo, 'se modificaría inmediatamente los criterios de aplicación


Fuente:
http://noticias.terra.es/2010/local/1211/actualidad/personal-de-investigacion-en-formacion-de-upm-tambien-denuncia-recortes-en-nominas-con-caracter-retroactivo-desde-enero.aspx


jueves, 25 de noviembre de 2010

Acta reunión 25 Noviembre 2010 "Recortes 5%- PIF & Co"

  La Reunión ha comenzado con la presentación de la información recopilada en la reunion en la UCM de la semana pasada. Todo este material como habeis visto lo ha mandado XXX para que nos lo leamos...
Partiendo de esa base se ha entrado a discutir posibles vías de reclamación/protesta.
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 se intentará escribir una carta/manifiesto que responda a dos fines, por un lado será la carta que se envie al estamento pertinente de la administración de CSIC; y por otro lado será la que se remita a otros centros del CSIC para intentar colectivizar la protesta lo más posible.
Se ha discutido mucho sobre el sentir de esta carta, y por ende, de la forma de encauzar la reclamación, que resumo en dos posturas resumidas: Una es llevarla desde un aspecto estrictamente legal, buscando alguna pesquisa que impida la ejecucion del real decreto sobre el personal investigador en formación; y una segunda vía que arguya el criterio de caridad/moralidad en la aplicación del real decreto apelando a nuestros bajos sueldos, la desprotección y la temporalidad de nuestro ejercicio laboral. A si mismo preguntar sobre la aplicación del recorte progresivo en función del salario neto percibido (creo que este argumento es válido en cualquiera de las vias).
Se han distribuido tareas y esbozado un cronograma.
1º leerse la documentación (el RD para él/la que pueda ;) y no muera en el intento)
2º :::
3º redactar el manifiesto y enviarlo a otros centros del CSIC y a Precarios.org
4º Escribir la carta y enviarla a la dirección del CSIC.
5º Ver la contestación
6ª ??? a petición de XXX, empezar a pensar en actividades protesta en el caso de una respuesta negativa (pongan sus mentes a trabajar...)